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DESCRIPTION:<a href="https://lasmala.odoo.com/event/entretien-d-evolution-4
 1">Entretien d&#39\;évolution</a>\nPasser de l’entretien d’évaluatio
 n à l’entretien d’évolution. Ce n’est pas qu’une méthode RH C
 ’est une façon de prendre soin de ses collaborateurs et de sa stratégi
 e\, d’aligner la culture de l’entreprise avec ses ambitions. Et le plu
 s fou\, c’est que Thierry Pick lui-même\, auteur du livre «SUCCESS STO
 RY ET SECRETS DE MANAGEMENT D'UN LAVEUR DE VITRE» vient témoigner et par
 tager son expérience avec nous Précédent Suivant Nos membres partageron
 s outils et expériences 2 Élise Tillier (Mellow) a conçu des entretiens
  plaçant l’humain et l’ambition au cœur du modèle d’entreprise 1 
 Hervé Frère (Groupe Joly) s’approprie la méthode développée par Dé
 cathlon Pourquoi venir ? Découvrir des outils RH différents\, déjà tes
 tés (ou même développés) dans des PME. Échanger entre dirigeants sur 
 la manière de faire évoluer vos pratiques pour développer le capital hu
 main. Vivre un moment de partage authentique et inspirant\, en lien avec l
 a thématique annuelle CARE
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LOCATION:Groupe Joly\, avenue de l'indépendance\, 83\, Liège  4000
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 ien-d-evolution-41">Entretien d&#39\;évolution</a>\nPasser de l’entreti
 en d’évaluation à l’entretien d’évolution. Ce n’est pas qu’un
 e méthode RH C’est une façon de prendre soin de ses collaborateurs et 
 de sa stratégie\, d’aligner la culture de l’entreprise avec ses ambit
 ions. Et le plus fou\, c’est que Thierry Pick lui-même\, auteur du livr
 e «SUCCESS STORY ET SECRETS DE MANAGEMENT D'UN LAVEUR DE VITRE» vient t
 émoigner et partager son expérience avec nous Précédent Suivant Nos me
 mbres partagerons outils et expériences 2 Élise Tillier (Mellow) a conç
 u des entretiens plaçant l’humain et l’ambition au cœur du modèle d
 ’entreprise 1 Hervé Frère (Groupe Joly) s’approprie la méthode dév
 eloppée par Décathlon Pourquoi venir ? Découvrir des outils RH différe
 nts\, déjà testés (ou même développés) dans des PME. Échanger entre
  dirigeants sur la manière de faire évoluer vos pratiques pour développ
 er le capital humain. Vivre un moment de partage authentique et inspirant\
 , en lien avec la thématique annuelle CARE
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