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Entretien d'évolution

Passer de l’entretien d’évaluation à l’entretien d’évolution.

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Europe/Brussels
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Passer de l’entretien d’évaluation à l’entretien d’évolution.

Ce n’est pas qu’une méthode RH

C’est une façon de prendre soin de ses collaborateurs et de sa stratégie,

d’aligner la culture de l’entreprise avec ses ambitions.

Nos membres partagerons outils et expériences  

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 Élise Tillier (Mellow) a conçu des entretiens plaçant l’humain et l’ambition au cœur du modèle d’entreprise

1

 Hervé Frère (Groupe Joly) s’approprie la méthode développée par Décathlon


Pourquoi venir ?


Découvrir des outils RH différents, déjà testés (ou même développés) dans des PME.

Échanger entre dirigeants sur la manière de faire évoluer vos pratiques pour développer le capital humain.

Vivre un moment de partage authentique et inspirant, en lien avec la thématique annuelle CARE